32
0
الإعاقة (D
هذا الخطر يتعلق فقط بالعاملين بأجر
(يُمنح معاش العجز للمؤمن عليهم الذين تقل أعمارهم عن 60 عامًا (أو 55 لعمال المناجم الذين قضوا 5 سنوات من العمل الأساسي
من لديه إعاقة دائمة مفترضة غير مشمولة بالتشريع الخاص بحوادث العمل والأمراض المهنية
من لديه ما لا يقل عن 1080 يومًا من التأمين ، بما في ذلك 108 أيام خلال الاثني عشر شهرًا التقويمية التي تسبق بداية العجز عن العمل متبوعًا بالعجز
من هو غير قادر تماما على الانخراط في عمل مربح
إذا كان العجز بسبب حادث غير مهني ، يتم الاعتراف بالحق في المعاش دون فترة مؤهلة بشرط أن يكون الضحية مؤمنًا عليه في تاريخ وقوع الحادث
CNSS يجب ملاحظة الإعاقة من قبل الطبيب المعين أو المعتمد من قبل
يعتمد مبلغ معاش العجز على عدد أيام التأمين التي أكملها العامل ومتوسط راتبه المرجعي الشهري (في حالة العجز ، يتم تعريفه على أنه الجزء الثاني عشر أو الستين من إجمالي الأجور الخاضعة للاشتراك و تم استلامها خلال الـ 12 أو 60 شهرًا المعلن عنها قبل آخر شهر تقويمي للتأمين قبل بدء العجز عن العمل متبوعًا بالعجز
بين 1.080 و 3240 يومًا من التأمين ، أي ما يعادل 50 ٪ من متوسط الراتب الشهري الخاضع لاشتراك المؤمن عليه ، بحد أقصى 6000 درهم ؛
بعد 3240 يومًا من التأمين ، تتم زيادة معدل المعاش بنسبة 1 ٪ لكل فترة تأمين مدتها 216 يومًا من التأمين ، دون تجاوز 70 ٪ من متوسط الراتب المرجعي الشهري بحد أقصى 6000 درهم
من خلال هذه الزيادة ، يحق للعامل الذي يمكنه إثبات 7560 يومًا من التأمين (أي 35 عامًا للموظف الذي يعمل 18 يومًا في المتوسط شهريًا) الحصول على معاش تقاعدي يساوي 70 ٪ من الراتب المرجعي المحدد ، أي 4200 درهم
إذا كانت حالة المؤمن عليه تتطلب مساعدة طرف ثالث ، فيتم زيادة المعاش بمقدار 10٪ من الراتب المرجعي
لا يمكن أن يتجاوز معاش العجز 70٪ من الحد الأقصى للراتب المرجعي ، أي 4200 درهم ولا يمكن أن يقل عن 1000 درهم في الشهر
يُستبدل معاش العجز بمعاش شيخوخة بنفس المبلغ عندما يبلغ المستفيد سن استحقاق المعاش المذكور
